您可以投诉用人单位未签劳动合同及未买社保的行为。未签劳动合同和未买社保违反《劳动合同法》和《社会保险法》。协商不成时，您可向社会保险费征收机构举报，责令其限期改正；或申请劳动仲裁，不服可起诉。若不及时处理，用人单位可能面临法律处罚，您也无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同未买社保，处理如下：1. 与用人单位沟通，要求补签合同并补缴社保；2. 沟通无果，向社保征收机构或劳动监察大队举报；3. 举报无果，申请劳动仲裁，要求赔偿与补缴；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、举报、仲裁及起诉。首先尝试与用人单位协商；协商无果则向社保征收机构举报或申请劳动仲裁；对仲裁不满则诉诸法院。选择方式时，应考虑效率与成本，仲裁与起诉更具法律效力。
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