如果幼儿园不买社保，是否违法？

幼儿园不为员工买社保是违法的。分析：根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。幼儿园作为用人单位，如果未按规定为员工缴纳社保，则违反了法律规定。提醒：若幼儿园长期不缴纳社保，且经员工多次催促无果，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：收集工资条、劳动合同等证据，明确社保缴纳情况，与幼儿园负责人进行沟通，要求补缴社保。2.投诉阶段：准备投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门提交投诉，配合调查，等待处理结果。3.仲裁诉讼阶段：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向法院提起诉讼。仲裁诉讼期间，需准备充分证据，如工资条、劳动合同、社保缴纳记录、劳动监察部门的调查报告等，以证明幼儿园未按规定缴纳社保。仲裁诉讼结果出来后，根据结果要求幼儿园履行相应义务。
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处理方式：从法律角度看，处理幼儿园不买社保的问题主要有以下几种方式：一是与幼儿园协商解决，要求补缴社保；二是向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：首选与幼儿园协商，若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁诉讼。投诉和仲裁诉讼需准备充分证据，且耗时较长。