律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
10/14
25
转学原来的学校不放人
法律分析：可以，通过以下方式进行办理：一、学生找到愿意接收自己转学的学校，并从该学校里拿到转学表并填写真实的信息。二、学生拿着转学表，到现在就读的学校找学籍管理老师，进行处理。三、老师若是同意，则可以办理离校手续。学校若是不同意，学生也可以办理退学手续，只要有合理的退学理由，学校是不会予以阻止的。四、学生拿着该校的同意转学的申请书，或者是退学证明，再次到接收该生的新学校，把所有的材料交到该校学籍管理处老师手里。五、一切手续办理完成后，学生就可以在新学校就读了。 ✫✫
-
10/14
25
追缴社保在职职工提供材料怎么写
在职职工追缴社保时，提供的材料应能清晰证明劳动关系和工资水平。以下根据不同情况详细说明所需材料：1. 如果存在书面劳动合同，需提供劳动合同原件及复印件，这是证明劳动关系最直接的材料，能明确双方的权利义务及用工起始时间。2. 若无法提供完整劳动合同，可提供工资支付凭证，如银行发放工资的流水记录（需显示用人单位名称）、用人单位盖章的工资条等，这些能间接证明劳动关系及实际工资收入。3. 若存在其他能证明劳动关系的材料，如用人单位发放的工作证、工牌、考勤记录（经用人单位确认或能证明其真
-
10/14
25
工作期间受伤了该怎么办
工作期间受伤了，首要任务是及时申请工伤认定，以明确是否属于工伤并享受相应待遇。以下为你详细说明不同情况下的处理方式：如果或若存在劳动关系且受伤是因工作原因导致，应按规定申请工伤认定。若用人单位未按规定在事故伤害发生之日起30日内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出申请。若申请材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需补正的全部材料，申请人补正后社会保险行政部门应当受理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
-
10/13
25
快递退回商家要收快递费吗
快递退回商家是否要收快递费，需根据具体情况判断。以下从不同情形为你详细分析：1. 若商品存在质量问题、与描述不符或商家发错货等商家责任导致的退货：根据相关规定及交易习惯，此时退货运费通常应由商家承担，消费者无需支付快递费。消费者在退货前应先与商家沟通确认，保留好商品问题证据及沟通记录。2. 若因消费者个人原因（如不喜欢、买错尺寸等）退货：且商家在购买页面或交易规则中明确标注此类情况退货运费需由消费者承担，那么消费者需要支付快递费。若商家未明确说明，双方可协商处理，一般情况下
-
10/13
25
微信跟领导提离职算么
微信跟领导提离职是否算数，需要结合具体情况判断。在满足一定条件时，微信提离职可能具有法律效力。如果公司的规章制度中明确规定微信等电子通讯方式可以作为提交离职申请的有效形式，那么微信跟领导提离职通常是算数的。此时，微信中的离职申请内容会被视为符合公司规定的离职通知。若微信申请的内容清晰、明确地表达了离职的意愿，并且能够证明该申请已被领导接收，在这种情况下，微信提离职也可能被认定为有效。比如在微信消息中明确写了“我决定于X年X月X日正式离职”，且领导已读或回复确认收到。如果
-
10/13
25
调整薪资待遇违法吗
关于您问的“调整薪资待遇违法吗”，这需要结合具体情况来看。调整薪资制度需符合法律规定和劳动合同约定。如果或若存在双方协商一致的情况：用人单位与劳动者就薪资调整达成共识，并签订书面变更协议，此时调整薪资待遇是合法的，变更后的薪资标准对双方具有约束力。如果或若存在单方面调整且降低薪资的情况：用人单位未与劳动者协商，擅自降低劳动合同中约定的薪资待遇，这种行为违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，属于违法行为，劳动者有权拒绝并要求用人单位按照原合同履行。如果或若存
-
10/13
25
加微信给钱是什么套路
“加微信给钱”这类行为多数情况下是网络诈骗或传销的套路。以下从不同情形为你详细分析：如果对方以“高额佣金”“兼职日结”等名义诱导你添加微信，并要求先缴纳“押金”“保证金”，那么极可能是诈骗。骗子会在你付款后失联，或编造更多理由让你继续交钱。若对方要求你添加微信后发展下线，承诺“拉人越多赚钱越多”，且层级分明、以入门费为主要获利来源，则可能属于传销。这种模式本质是通过新成员的资金支付旧成员的“收益”，最终必然崩盘。如果对方在微信中推荐“高回报投资”“内幕消息炒股”等，
-
10/13
25
离职拖欠工资要下个月发怎么解决
离职后遭遇工资被拖欠至下个月发的情况，劳动者有权要求用人单位立即支付并可通过法律途径维权。如果用人单位无正当理由拖欠离职员工工资至下个月发放，属于违法行为，劳动者可直接要求支付并主张赔偿。1. 若存在用人单位以“公司财务流程”为由拖延至下个月发放的情况：即使公司内部有固定发薪日，离职员工的工资也应在解除劳动关系时一次性结清，不得以流程为由拖欠。2. 若存在用人单位出具书面承诺下个月支付的情况：书面承诺仅能证明拖欠事实，不能免除其即时支付义务，劳动者仍可拒绝并要求立即支付。
-
10/13
25
双方吵架把一方气病报警怎么处理
双方吵架把一方气病后报警，警方会根据具体情况判断是否涉及违法犯罪并进行初步处理。责任的判定需要结合吵架的具体情形、气病的原因及双方过错程度综合分析。如果或若吵架过程中存在侮辱、诽谤等公然损害他人名誉的行为，可能涉嫌违反《治安管理处罚法》，警方会对行为人进行调查，若情节严重还可能追究刑事责任。如果或若仅是普通争吵，一方自身身体原因导致发病，且另一方不存在故意刺激等过错行为，警方可能会组织双方进行调解，建议通过民事途径解决赔偿等纠纷。如果或若有证据证明一方的吵架行为与另
-
10/13
25
别人欠钱不还起诉了还是不还怎么办
别人欠钱不还起诉了还是不还，您可以向法院申请强制执行。如果判决书已生效且对方未在规定期限内履行还款义务，您有权直接向法院提交强制执行申请。若存在被执行人有可供执行财产的情况，法院会依法通过查封、扣押、冻结、拍卖等方式处置其财产，以偿还您的欠款。若存在被执行人暂无财产可供执行的情况，法院可能会裁定中止执行，待发现其有财产线索时，您可申请恢复执行。若存在被执行人隐匿、转移财产的情况，您可向法院提供相关线索，法院核实后可对其采取罚款、拘留等强制措施，情节严重的还可能构成犯