在私企工作没给交公积金，离职后能得到什么补

离职后可要求私企补缴公积金并支付经济补偿。分析说明：根据《住房公积金管理条例》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位需为职工缴纳公积金，未依法缴纳的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位补缴住房公积金及支付经济补偿。提醒：若公司拒绝补缴公积金或支付经济补偿，且经过多次协商无果，表明问题比较严重，应及时寻求专业律师或法律机构的帮助。
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具体操作：***协商**：与公司人力资源部门或管理层沟通，明确提出要求补缴公积金及支付经济补偿的诉求，并保留沟通记录。***申请劳动仲裁**：若劳动合同对公积金有约定，且公司拒绝履行，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求公司补缴公积金并支付经济补偿。***提起诉讼**：在仲裁结果不满意或公司拒绝履行仲裁裁决的情况下，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。同时，也可向住房公积金管理中心举报公司违法行为，要求其介入调查并处理。在处理过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明公司未依法缴纳公积金的事实。
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处理方式：从法律的角度，针对公司未交公积金的情况，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择建议：*优先尝试与公司协商，要求补缴公积金并支付补偿。*若协商无果，可根据劳动合同是否对公积金有约定，选择申请劳动仲裁或提起诉讼。