离职了，这是侵犯我的隐私吗？

离职后园长让删微信，若涉及个人隐私，则属于侵犯隐私。依据《民法典》隐私权保护规定，未经允许公布或要求删除个人联系方式可能构成侵权，严重时会影响个人生活安宁及信息安全，甚至造成精神损害。
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园长要求删微信，回应：视情况处理。1.若微信含个人隐私且园长无权要求删除，可明确拒绝并告知其侵犯隐私；2.若园长坚持，可保留证据并咨询律师；3.若已造成实际损害，如信息泄露、名誉受损，应向法院起诉，要求停止侵害、赔礼道歉并赔偿损失；4.同时，可向相关部门举报其侵犯隐私行为。
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离职后遇园长要求删微信，常见处理方式有：沟通拒绝、法律维权。若园长行为未构成严重侵权，可先尝试沟通；若沟通无果或已造成实际损害，应选择法律途径维权，如起诉要求赔偿。