公司交公积金是从自己工资扣吗

公司交公积金部分通常不由员工工资直接扣除。分析：公积金的缴纳是由公司和员工共同承担的，员工部分通常从工资中代扣代缴，而公司部分则由公司自行承担。这是根据《住房公积金管理条例》等法律法规的规定。如果公司只从员工工资中扣除公积金而不承担公司应缴部分，则可能构成违法行为。提醒：若发现公司只扣除员工工资中的公积金部分，而未缴纳公司应缴部分，问题已较严重，应及时咨询专业人士并采取法律措施。
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具体操作：1. 与公司协商：可书面提出公积金缴纳异议，要求公司明确缴纳情况，并协商解决方案。2. 向公积金管理中心投诉：准备相关证据材料，如工资条、公积金缴纳记录等，向公积金管理中心提交投诉申请，由其进行调查核实并作出处理。3. 提起劳动仲裁或诉讼：若投诉未能解决问题，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需遵循法定程序，积极举证，维护自身合法权益。同时，也可考虑寻求专业律师的协助，以提高胜诉率。
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处理方式：从法律角度看，公积金缴纳问题常见的处理方式包括与公司协商、向公积金管理中心投诉以及提起劳动仲裁或诉讼。选择方式：- 若问题较小，可先尝试与公司协商，寻求和解；- 若协商无果，可向公积金管理中心投诉，由其进行调查处理；- 若投诉仍未能解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。