律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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爱又米客服没转钱会盗银行卡钱吗安全吗
关于“爱又米客服没转钱会盗银行卡钱吗安全吗”，若爱又米客服未转钱，一般情况下不会直接导致银行卡被盗，但需警惕信息泄露风险。如果或若存在你向爱又米客服提供了银行卡密码、短信验证码等敏感信息的情况，那么银行卡信息就有泄露的风险，不法分子可能利用这些信息盗取银行卡内资金；如果或若你未向爱又米客服提供任何银行卡敏感信息，仅仅是客服未转钱，此时银行卡相对安全，被盗刷的可能性较低，但仍需关注银行卡账户动态。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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加班突发疾病算不算工伤
加班突发疾病是否算工伤，需根据具体情况判断是否符合工伤认定条件。加班导致生病，如果符合工伤认定的条件，可以认定为工伤。如果存在职工在加班（工作时间）和工作岗位上突发疾病死亡的情况，视同工伤；如果存在职工在加班（工作时间）和工作岗位上突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的情况，视同工伤；如果存在加班导致的疾病与工作有直接因果关系，且符合工伤认定的其他条件的情况，可以申请工伤认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对“加班
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报销医疗保险后做精神病鉴定怎么报销
您问的报销医疗保险后做精神病鉴定怎么报销，这需要结合您的具体情况和当地医保政策来判断。如果或若存在精神病鉴定项目已被列入当地医保诊疗项目目录，且您就诊的鉴定医疗机构属于医保定点机构，那么在您已报销医疗保险的情况下，精神病鉴定费用可能可以按规定比例报销。如果或若精神病鉴定项目未被列入当地医保诊疗项目目录，或者鉴定医疗机构非医保定点机构，那么即使您已报销过其他医疗保险费用，该精神病鉴定费用也可能无法报销。您问的报销医疗保险后做精神病鉴定怎么报销，这需要结合您的具体情况和
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借款人破产无力偿还怎么办
借款人破产无力偿还，可协商展期或分期。依据《民法典》，暂时无力偿还的可申请展期，未及时处理可能导致出借人提起诉讼，影响信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 借款人破产无力偿还，常见处理方式为申请展期、协商分期或诉诸法律。根据具体情况选择，若暂时困难则优先协商，长期无力偿还则考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 借款人破产无力偿还，应：1. 尽快与出借人
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工伤单位不给开证明
针对您提出的“如果单位拒绝开工伤证明，我能否直接起诉单位？”这一问题，首先，您应先尝试与单位协商，若协商无果，可搜集相关证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。因此，在未经劳动仲裁程序前，您不能直接起诉单位
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电动车无法上牌能否要求退一赔三
电动车无法上牌可要求合理赔偿。依据《合同法》，应按合同条款或协商处理，若造成损失可主张赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法挽回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 电动车无法上牌，常见处理方式是协商或起诉。先依据合同条款与卖方协商，协商不成时，可向法院起诉，要求返还车牌并赔偿损失。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 电动车
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公司无法提供代缴协议怎么办
您提到公司无法提供代缴协议，这确实会给社保缴纳相关事宜带来不确定性。关于公司无法提供代缴协议的问题，最直接的答案是：公司代缴社保本身可能不合法，无法提供代缴协议会进一步加剧员工社保权益受损的风险，公司也可能因此面临法律责任。如果或若存在公司与员工之间并无真实劳动关系，却为员工代缴社保的情况，那么这种代缴行为实质是虚构劳动关系参保，违反了《中华人民共和国社会保险法》关于社保登记应基于真实用工关系的规定，员工的社保权益（如购房、落户、养老金计算等）可能因参保关系不真实而
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车险理赔流程撞人怎么赔偿
车险理赔流程中撞到人，首先需立即报警并联系保险公司，后续赔偿将依据事故责任认定和保险合同条款进行。如果或若存在事故责任认定为己方全责的情况，保险公司将在交强险和商业三者险责任限额内，对伤者的医疗费、误工费、护理费等合理费用进行赔付，不足部分需由个人承担。如果或若存在双方均有责任的情况，将根据责任比例分摊赔偿金额，保险公司按照己方责任比例对应的赔偿金额在保险限额内赔付。如果或若存在己方无责的情况，己方保险公司通常仅在交强险无责赔付限额内承担赔偿责任，超出部分由对方责任
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退休年龄到了社保没交够可以一次性补缴吗
退休年龄到了社保没交够是否可以一次性补缴，需根据具体情况和当地政策确定。以下从不同情形为你详细说明：1. 若属于2011年7月1日前参保，且达到退休年龄时累计缴费不足15年，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。2. 若属于2011年7月1日后参保，达到退休年龄时累计缴费不足15年的，一般不允许一次性补缴，需逐年缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险后按规定补缴。3. 若存在特殊群体情况，如部分地区针对国有企业下岗职工、退役军人等特定人员，可能有一次性补缴的政策允许。 ✫✫✫✫✫有法律问
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员工把人撞了老板赔吗
员工把人撞了老板是否需要赔偿，要结合具体情况判断。如果员工是在执行工作任务过程中把人撞了，老板通常需要承担赔偿责任。1. 若员工是在正常工作时间内，因履行工作职责（如驾驶公司车辆送货、执行公司指派的运输任务等）发生交通事故致人损害，根据法律规定，用人单位需对员工的职务行为承担替代责任。2. 若员工撞人行为与工作任务无关，例如员工在工作时间擅自离岗办私事、下班后自行驾车外出发生事故等，此时属于员工个人行为，老板一般无需承担赔偿责任。3. 若员工存在故意或重大过失（如醉酒驾驶、超速