68岁保洁被辞退应获经济补偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付经济补偿，按工作年限计算。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应得补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退常见的处理方式是协商或劳动仲裁。首先尝试与单位协商补偿事宜，若协商无果，则可通过劳动仲裁来维护自身权益，要求单位支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应获补偿。操作如下：1. 与单位沟通，了解辞退原因，提出补偿要求；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求补偿；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。
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