拖欠工资需按劳动法支付补偿。依据《劳动法》等相关法律，用人单位拖欠工资需支付额外经济补偿金、应得工资及经济补偿金，还有一到五倍的赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者申请仲裁或起诉，用人单位将面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有：举报至劳动行政部门、申请劳动仲裁、不满意仲裁结果则起诉。建议先与用人单位协商，协商无果则依次采取上述法律手段，以确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资处理方式：1.协商：首先尝试与用人单位沟通，要求支付拖欠工资及补偿。2.举报：若协商无果，向劳动行政部门举报，由其为劳动者追回应得工资。3.仲裁：接着可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金及经济补偿。4.起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
相关文章
app上被骗，该如何处理
app上被骗应报警处理。《刑事诉讼法》规定，发现犯罪事实应向公安机关报案。不及时处理可能导致证据丢失，难以追回损失，甚至让诈骗者继续作案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理app被骗的常见方式有报警
两次固定期限合同到期单位不续签签该怎么办
合同到期单位不续签，应支付经济补偿或赔偿金。依据《劳动合同法》，单位不续签需按工作年限支付补偿，拒绝续签无固定期限合同需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
保安工作12小时怎么排班
保安工作12小时不合法。依据《劳动法》，用人单位不得违法延长工作时间。长期超时工作会影响员工健康，降低工作效率，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 保安工作超时违法。处理方式：1. 与公
想了解，200元的经济纠纷会判刑吗?
200元经济纠纷一般不会判刑，属于民事案件范畴。但如涉及合同诈骗等违法事实，依据《刑法》可能追刑责，不及时处理可能影响个人信誉及财产安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 200元经济纠纷不会判刑。处理
实体店货不对版咋办
实体店货不对版可投诉维权。根据《消费者权益保护法》，商家应提供真实商品信息，货不对版侵犯了消费者权益，不及时处理会影响消费者信任和市场秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 实体店货不对版常见处
原房主有未清偿债务，其房子可否购买？
可以买，但需谨慎。依据《物权法》等，债务房产权可能不明晰，易引发纠纷。不及时处理可能导致房产被查封或债主上门催债，影响居住和使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 债务房慎购。操作：1.查询房子是否
某某有必要参加吗
参加双选会对于求职者有一定必要性。从法律角度看，双选会提供了一个正规、公开的就业平台，有助于保障双方的合法权益。通过双选会，求职者可以更直接地了解企业需求，同时企业也能对求职者进行初步筛选。若求职者在非正规渠道遭遇欺诈或权益受损，维权将更为困
分手费一般要多少钱
分手费无固定标准，需双方协商。《民法典》相关解释规定，无效或被撤销婚姻中，同居期间财产按共同共有处理，分手费亦应基于此原则协商，否则可能引发财产纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
七年工龄员工被公司辞退，该如何计算赔付金额？
按工龄计算辞退赔付，七年员工可获七个月工资补偿。法律依据为《劳动合同法》相关规定，不及时赔付可能影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞退赔付分情况：1.工龄满七年，赔七个月工资；2.满六个
为何我的银行卡会被某某扣50元？
银行卡被中移电子扣款可能因授权支付或误操作。分析：中移电子可能代表中国移动或其合作方，扣款原因可能包括您订阅了某项服务、参与了某项活动并授权自动扣费，或是系统误操作。请检查账户交易记录及订阅服务，确认扣款详情。提醒：若未经授权频繁扣款或金额异