自离后，五险一金可以在别的公司继续缴纳。分析：根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，五险一金的缴纳与个人的就业状态相关联，而与离职原因无关。只要新公司愿意接纳并为你办理相关手续，你就可以在新公司继续缴纳五险一金。提醒：如果新公司拒绝为你缴纳五险一金，或者原公司未按规定办理五险一金的转出手续，这可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理五险一金继续缴纳的问题主要有两种方式：一是与原公司协商办理转出手续；二是向新公司提交相关材料，由新公司办理转入手续。选择方式：如果原公司配合，可以选择先办理转出手续再在新公司办理转入；如果原公司不配合，可以先在新公司提交材料，由新公司协助处理与原公司的对接问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.若原公司配合：向原公司人力资源部门申请办理五险一金的转出手续，获取相关证明文件。然后，将这些文件提交给新公司的人力资源部门，由他们为你办理转入手续。2.若原公司不配合：直接在新公司提交入职材料时说明情况，并提供必要的个人信息以便新公司查询你的五险一金缴纳情况。新公司可能会协助你与原公司沟通或向相关部门申请强制转出。3.在整个过程中，务必保留好所有相关文件和通信记录，以备不时之需。如果遇到任何法律纠纷，这些证据将非常重要。同时，你也可以咨询专业的劳动法律师，以获取更具体的法律建议。
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