劳动合同到期满了自己不续签可以领失业金吗?

针对“劳动合同到期满了自己不续签可以领失业金吗”这一问题，答案并非绝对，需结合具体条件判断。
协议到期不续签，符合条件可以领取失业金。

如果存在用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的情况，这是领取失业金的基础条件之一，说明劳动者在失业前有一定的失业保险缴纳积累。

如果存在属于非因本人意愿中断就业的情况，虽然是劳动合同到期自己不续签，但如果用人单位在维持或提高劳动合同约定条件的情况下，劳动者仍拒绝续签，则属于因本人意愿中断就业，无法领取；若用人单位降低劳动合同约定条件续签，劳动者不续签，则可能被认定为非因本人意愿中断就业，符合领取条件之一。

如果存在已办理失业登记，并有求职要求的情况，这是领取失业金的程序性要求，劳动者需要主动完成失业登记并积极求职。
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“劳动合同到期满了自己不续签可以领失业金吗”，其法律依据主要来自《失业保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》。
《失业保险条例》第十四条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。”《中华人民共和国社会保险法》第四十五条也有类似规定。在劳动合同到期自己不续签的情况中，关键在于是否属于“非因本人意愿中断就业”。如果用人单位维持或提高劳动合同约定条件续签，劳动者拒绝，属于因本人意愿中断就业，不符合条件；若用人单位降低条件续签，劳动者不续签，则属于非因本人意愿中断就业。同时，还需满足缴费满1年及办理失业登记、有求职要求等条件，只有全部符合，劳动合同到期自己不续签才可以领取失业金。