九级工伤可获赔偿，包括一次性伤残补助金等。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致权益受损，如医疗费、工资等无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫九级工伤赔偿方式多样，包括一次性补助金、停工留薪等。选择时需考虑个人实际情况和单位态度，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫九级工伤赔偿如下：1. 向单位申请一次性伤残补助金，为9个月工资；2. 停工留薪期间，确保单位按正常工资支付；3. 收集医疗票据，向工伤保险基金申请医疗费等；4. 若单位不配合，可准备材料申请劳动仲裁。
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