公司却不给工资，这种情况该怎么应对？

工作三天后辞职公司不给工资，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，劳动者有权要求支付工资及经济补偿，逾期不付还可加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有工资。
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对公司不给工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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辞职不给工资，应这样处理：1.立即与公司人事或财务沟通，明确表达辞职及索要工资的意愿。2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等，向当地劳动监察大队投诉。3.若投诉未能解决问题，准备相关材料，如投诉记录、证据等，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，维护自身合法权益。