老人在个体老板厂工作了11年。不让他辞退。这种
衢州市衢江区刑事辩护律师
2025-04-29
老人被辞退应有补偿，年纪大不是合法辞退理由。依据《劳动合同法》，未到退休年龄且能正常工作，辞退需支付赔偿，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致老人权益受损，影响社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商赔偿。若老板拒绝，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时考虑效率与成本，协商不成再诉诸法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老人被辞退应获补偿。操作如下：1.与老板协商，依据工作年限计算赔偿；2.若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
上一篇：投诉乡镇快递点有用吗
下一篇：暂无 了