在职教师因病去世的补偿因地区和政策而异。分析：从法律角度看，教师在职期间因病去世的补偿通常包括抚恤金、丧葬补助金等，具体金额和发放标准由地方政策或学校规定决定。这些补偿旨在保障教师及其家属的基本生活。提醒：若补偿金额远低于当地生活水平或政策规定，可能表明存在不公，应及时咨询法律专业人士，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理在职教师因病去世的补偿问题，常见方式有查阅相关政策文件、与学校或教育部门协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试查阅并理解相关政策，若补偿合理则无需进一步行动；若补偿不符预期，可与学校或教育部门协商；协商无果时，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 查阅政策：详细阅读当地关于教师在职期间因病去世补偿的政策文件，了解具体标准和流程。2. 协商沟通：与学校人事部门或教育部门进行沟通，提出个人诉求，并依据政策文件进行协商。3. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交申请，提供相关证据和材料，等待仲裁结果。4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护个人权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据和法律依据，以支持个人主张。请注意，以上操作均需遵循当地法律法规和程序要求。
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