工龄工资赔付需依企业政策，违法不付可维权。依据《劳动法》等规定，企业应依约支付工龄工资，未支付或支付不足均违法。长期不处理，员工权益受损，可能影响工作积极性和团队稳定性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄工资赔付可协商、仲裁或诉讼。面对赔付问题，首先尝试与企业协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满意，可依法提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄工资赔付需依法处理。1. 协商：与企业人事部门沟通，明确赔付标准和金额，争取达成一致。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提交申请，提供相关证据，等待裁决。3. 诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，需准备充分证据，通过法律途径维权。
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