自离也有工资，未签合同可要求赔偿。根据《劳动合同法》，未签合同用人单位需支付双倍工资作为赔偿。不及时处理，劳动者可能面临工资损失及维权困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离有工资，未签合同可索赔。1. 与用人单位协商，要求支付实际工作天数的工资及双倍工资赔偿；2. 协商无果，收集证据，如工作记录、考勤表等；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
相关文章
高速走错倒车2米怎么办
走错道倒车2米应立即停车处理。如造成人员伤亡，需报警并急救。《道路交通安全法》规定，发生事故应立即停车并保护现场，抢救伤员。未及时处理或标记，可能影响事故责任认定，甚至需承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
信用卡分期还款还不上怎么办?
您提到信用卡分期还款还不上，这种情况需要立即采取行动以避免风险扩大。以下是不同情况下的具体分析： 信用卡分期还款还不上，银行会按合同约定收取违约金和利息，还可能影响个人信用。 1. 若存在短期资金周转问题（如1-3个月内可恢复还款能力）：银行通常会收取逾
举报假冒品牌工厂没有假冒怎么办
首先，您应积极收集假冒品牌的相关证据。依据《产品质量法》等法律法规，您需提供产品检测报告、商品包装差异及售假证据等。若不及时处理，可能导致假冒产品继续流通，损害消费者权益，影响市场秩序，甚至可能构成对您举报不作为的不当影响。 ✫✫✫✫✫有法律问
你觉得上四休三工作制可行吗
上四休三工作制在特定情境下具有可行性。分析说明：从法律角度看，上四休三工作制涉及工作时间的调整，需确保不违反劳动法关于工作时间和休息日的规定。若企业与员工协商一致，且总工作时间不超过法定标准，该制度即合法。同时，需考虑员工权益保护，如加班费、
卖了没有授权的商品怎么办
您询问的卖了没有授权的商品怎么办，最直接的答案是：未经授权销售商品可能构成侵权，需承担停止侵权、赔偿损失等法律责任。如果或若存在您销售的商品属于他人享有注册商标专用权的商品，且您未获得商标权人许可的情况，那么您的行为可能构成商标侵权，根据《中
12315投诉商家虚假发货怎么办
针对12315投诉商家虚假发货的问题，首先要明确核心是收集并固定相关证据。以下从不同情况为你详细说明：1、若订单显示“已发货”但物流信息长时间无更新（如超过48小时未揽收或运输停滞），可能构成虚假发货。此时需截图保存订单状态页和物流追踪记录，作为平台判定
怀孕分手后如何处理
怀孕分手后首要任务是与对方沟通并协商解决方案。应坦诚告知对方怀孕的事实，并共同商讨解决方案。如果或若存在双方对怀孕事实无异议且愿意共同承担责任的情况，双方应就孩子是否生育、生育后的抚养权归属、抚养费数额及支付方式等问题进行详细协商，形成书面协
女朋友17岁自愿同行正常吗
“女朋友17岁自愿同行”是否正常及合法，需结合具体行为性质和法律规定综合判断。以下从不同情况为你详细分析：17岁属于未成年人，其自愿与他人同行的行为是否正常或合法，不能一概而论，需结合同行的具体场景、目的及是否存在其他法律禁止的行为来判断。如果仅为
遗产宅基地如何继承
遗产宅基地的继承问题需要结合宅基地的性质和相关法律规定来确定。以下是具体分析：宅基地本身不能作为遗产继承，但其上的房屋可以依法继承。1. 如果继承人是本集体经济组织成员，且符合宅基地申请条件：在继承房屋的同时，可依法取得宅基地的使用权，继承后需办
夫妻离婚孩子10周岁和6周岁哪个好
夫妻离婚时，10周岁和6周岁孩子的抚养权归属各有法律考量，并非简单比较“哪个好”。判断哪一方更可能获得抚养权需结合具体情况分析： 1. 若涉及10周岁孩子，根据《民法典》规定，法院应当尊重其真实意愿，孩子明确表示愿意跟随的一方会获得优先考虑； 2. 若涉及6周岁