不合法，单位无故扣留员工工资违反《劳动法》。依据《劳动法》，单位无故克扣工资损害劳动者权益。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先尝试与老板协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与老板沟通，了解扣留原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察大队投诉；3.若投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。
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